幼儿园家长工作法宝PPT课件这个PPT共13页,该文件包含了PPT课件。主要包含如何做好家长工作,答疑解惑能力,倾听的能力等,欢迎点击下载。幼儿园家长工作法宝
一、如何做好家长工作
共分五类
一、语言文字类:教师、文员、律师、记者
表现形式:咬文嚼字、喜欢较真、咄咄逼人但讲理说事
沟通技巧:认真倾听、微笑服务
态度平和、虚心接受、苦练内功、
稳重大气、专业提升、言谈得体
例如:专业关键点:加德纳 多元智能;蒙台梭利的敏感期、感觉统合训练、奥尔夫音乐 教育、瑞吉欧方案教学等等
分享案例:北京天虹幼儿园
高档装修、教师要求高,漂亮、气质(没幼教专业知识)午睡组织孩子,由于孩子不听话,收拾孩子把孩子嘴巴贴上胶条。其中一个孩子家长是记者,经询问十八个孩子,第二日见诸报端,于是幼儿园解体。
总结教师手中掌握的三大命运:孩子的命运、自己的命运和幼儿园的命运。
二、工程技术类
职业划分:会计、医生、工程师、技术员、统计员、预算员
主要形式:吹毛求疵、自找烦恼、抠抠算算、斤斤计较
沟通技巧:认真对待、有错就改、改过反馈、深表感谢、
按章办理、灵活调整、回避风头、以和为贵
三、小领导类
职业划分:小经理、小主任、小科长
主要形式:自我感觉良好、虚荣心强,喜欢让人巴结
沟通技巧:孩子面前一视同仁,没有特殊没有差别。
背着孩子满足虚荣,不卑不亢,不得罪人
四、小生意人
职业划分:小老板、个体户
主要形式:忙时去挣钱,不忙管孩子、满意不感谢,
不满找教师、年终算总帐,记坏不记好
沟通技巧:勤打电话多沟通,各种方式都要用,
短信、电话、邮件、录音录像、联系本,多表扬少批评
老师应做到:无私大爱的胸怀,做有心的老师
案例分享:小鸽子的风波(德国归来的家长)
小鸽子很喜欢多多,可多多总喜欢打它,但小鸽子还是愿意和他玩:小鸽子有一天告诉爸爸说:“小多多又打我”,爸爸说:“他再打你,你就咬他”。可是没有咬到多多,回家后自己把自己咬了一口,爸爸没有反思自己的行为,而是把怨气发泄到老师身上,大骂老师、指责园长,最后园长把家长请来,让家长来园讲讲德国孩子的教育问题.
要记住理解家长的抱怨,是我们工作的一部分。 我们的爱心天地可鉴! 处理问题的办法:1、渗透式家长会 2、公布式家长会 五、老字辈 人群划分:爷爷、奶奶、外公、外婆 主要形式:人老不糊涂、人老怕寂寞,缺少人关怀,都有活动圈,人称“老年宣传队”,好事坏事都宣传 沟通技巧:多尊重、多孝敬、多讨好、多拉拢,天天哄着他开心,礼物、贺卡照相合影送照片,嘴要学着比蜜甜,重阳节请来送寿面,合影做贺卡。 第二步:学期中间的分类 大致表现分类三方面:1、积极参与的 2、随波逐流的 3、怀疑抵制的。 第三步:学期末的分类 按具体表现归类;小题大做、上纲上线 1、刺儿头家长(以自我为中心,心态不阳光,满足我所想,不满就来闹,高标准狠要求,这类人哪都有) 沟通技巧:多鼓励、少批评;多沟通少冷落;多关注少指责;不争不吵不打闹;四大服 务要记牢;感恩感谢要大度;把坏变好信心足。 2、墙头草家长,见风使舵,没有主见 。 沟通技巧:多引导多交流多表扬多要求,给孩子树榜样,一对一一对红。 3、不找事家长,没有过高的要求,不挑礼、不见怪,相安无事型。 沟通技巧:主动交流,多些关注,表扬孩子认同家长,创造机会请帮忙,关注细节不能忘。 4、铁杆好家长,处处支持。年年都有好家长、班班都有好家长、各项活动都捧场、积极参与出力多。记住:对待好人心中牢记、表彰先进一定感激、对人对事学会感恩。
秘笈二:遵纪守法不碰黄线
1、不动手,别拿鸡蛋碰石头(鸡蛋——教师;石头——是家长)惊心案例:
江苏7名幼儿因上课说话被老师用熨斗把嘴烫伤。永远抹不去的伤痕(毁容)
该天杀的毒蛇美女——易蓓蓓
胶带贴嘴尿失禁——天通苑幼儿园
云南红河区建小幼师用针扎6名幼儿,家长讨说法,因担心幼儿被染艾滋病
老师一巴掌搧在孩子的脸上,孩子的脖子当场扭断,造成高位截瘫。
孩子感冒来园吐了一口痰,老师让他吃掉,孩子不肯,老师生气并在孩子身上刻上了“田”字。
心情不好老师拿凳子砸向孩子的头。
呼唤爱心的回归,当代科技笔上有摄像头、发卡、项链上也有摄像头,提醒老师注意自己的行为。
2、不动口,不让孩子心灵受伤害(嘴巴更伤人)
案例:科学家见鸡蛋的惊恐
四岁时去幼儿园,很喜欢吃鸡蛋,一天他很快吃完了自己的那一枚鸡蛋,他一看同桌小朋友没来,就伸手去拿另一枚鸡蛋,老师发现了,抢过鸡蛋并扔出窗外后,又把孩子关进黑黑的储藏室里,等晚上妈妈来接时,老师已回家想起来后,跑回幼儿园打开门,孩子屎尿一身,已惊恐地疯掉了,科学家妈妈不得已回家照顾孩子,放弃了自己的事业。
3、不动心,莫让自己变贪婪 三大铁律: ⑴不吃家长饭 ⑵不收家长礼 ⑶不求家长办私事,不收鲜花,只收锦旗、表扬信,这是正向引领。 秘笈三忠诚胜于能力 1、忠诚于教育事业的心 2、忠诚于你所在的幼儿园 3、忠诚于你自己的工作 做事先做人的原则 --吃谁向着谁,别站在这个山头望着那个山头高,在哪说哪好,走了也不骂。 --品德第一、业绩第一、能力第一。 忠诚守信人品重要 --智者贡献忠诚、愚者出卖人格 --八小时之内求生存、八小时之外求发展 不要做一个撕毁承诺的人
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