幼儿教师教育笔记《少给孩子戴“高帽”》

这是幼儿教师教育笔记《少给孩子戴“高帽”》，是优秀的幼儿园教育笔记文章，供老师家长们参考学习。

1、幼儿教师教育笔记《少给孩子戴“高帽”》

　　教育笔记：少给孩子戴“高帽”

　　一天早晨，涵涵被奶奶送到幼儿园。“早上好，涵涵!”我迎上去和她打招呼，令我诧异的是她转头就想跑。马上就被奶奶给”抓了回来”“怎么了，有不开心的事情?”我话还没说完，涵涵“哇”的大哭起来：“回去回去,奶奶我们回去.”我诧异转向她的奶奶，她奶奶说：“不只怎么搞的，今天就是不肯上幼儿园，刚在门外的时候已经是拖近来的了”。 我几乎不相信自己的耳朵，这个孩子虽然内向，但是平时都很喜欢来幼儿园，而且习惯都很好，不需要老师多说什么，而且平时的她老师都会表扬她”涵涵真棒!““涵涵真行”等等，小朋友面前也没少表扬她，这样的好孩子居然不想上幼儿园!问题究竟出在那里呢?回想一下，昨天她干了一件坏事情所以老师批评了一下，但是是简单的批评，情况不至于她不像来幼儿园呀，后来在老师的哄骗之下，哭了很久终于还是留下来了，后来在看翻看幼儿教育的杂志上，我看到了这么一篇文章“不要多给孩子带高帽子”，内容这就现在涵涵身上出现的问题。平时的她表现很好，所以老师多熟是单独表扬，或者有时候是故意给她带高帽子，“涵涵你一定可以了，”“涵涵老师相信你是最乖的”久而久之，孩子不得不为你的话而去约束自己，控制住自己变成老师说的那杨，如果那天老师批评她了，马上她的心情就从最高点掉到了最低点，她反抗了，不干了，因为老师不是表扬她了，是批评她了。那样的高帽子和批评让她的情绪一下了可能不能接受了。在看了这篇文章之后，我反思，很多的时候这样的高帽子不应该带，可以把话换个方式说，“看谁最安静!”“看谁动作快 !”“看谁最神气!”例如这类的评价口号。可能会更加的好。

2、幼儿教师教育笔记《给孩子同等的机会》

　　教育笔记：给孩子同等的机会

　　“谁来给我们讲个故事?”在一次餐后活动中,我这样问。正当我准备在举手的幼儿中点名时，猛听到一个声音说：“瑶瑶上来讲”。我吃了一惊，谁知道我要叫瑶瑶了。而这时的瑶瑶正举着胖乎乎的手、仰着满带笑容的脸得意地望着我…….

　　幼儿午睡时，我轻轻地走到刚才“插嘴”的幼儿的床边问：“你怎么知道我要叫瑶瑶?”他拿被子蒙着头闷闷地说：“你喜欢她，每次你都第一个叫她”。

　　该幼儿接受以及口语表达力一般，在各项活动中不太积极，因此老师叫他答题、做事的机会相对较少。长此以往，他就少了锻炼的机会。而依依、瑶瑶等几名能干、活泼的幼儿总能专心积极地参与各项活动，因此得到的机会相对多一点。我还时常埋怨班级里个别能力相对差的幼儿怎么没有进步，其实这就是良性、恶性循环在起作用呢!反思一下，我们这样的做法即会宠坏“能干”的幼儿，又会挫伤一些幼儿的积极主动性。

　　于是，我调整教育思想和教育行为，真正地给班级里所有幼儿同等的机会：让幼儿轮流地带小朋友做操;给机会让能力差的幼儿来讲简短的小故事(哪怕只有几句话也行);采用强弱结合的方式选出“正副组长”;教学活动前讲问题分类，让每个层次的孩子都能有适合他的问题来回答……一段时间下来，以前那些能力相对差的幼儿的积极性和自信心逐渐增强，主动举手发言、要求表演的越来越多了……

3、幼儿教师教育笔记《老师眼中的“一个”孩子》

　　教学笔记：老师眼中的“一个”孩子

　　孩子们上幼儿园快一个学期了，再回想刚入学那会儿，已经很难想象自己是怎么熬过来的了。 作为一个新老师，也是第一次接触幼儿园的新生，没有经验的我，总是会出现这样或那样的问题 。尽管说在大学期间我们有各式各样的见习、实习，但确实没有经历过接待刚入园的孩子这一过 程。因此，在出现的这些问题中，我想重点来谈的是我认为我至今都没有很好把握的一个问题： 眼中只有一个孩子。 在孩子刚入园那会儿，多少孩子在与爸爸妈妈、爷爷奶奶分开时哭得撕心裂肺，我为了分开他们 与家长，多会让他们先去洗手，然后去喝水。有些孩子他也许看不到爸爸妈妈也就不哭了，但情 绪孩子较大的幼儿也是一个跟着一个的涌现出来。这时候，我多半会盯着一个孩子，安抚着跟他 说不要哭了、家长会来接之类的话，但结果是什么呢?他们要么无视我、要么哭地更响亮一点。

　　而在我安抚他的同时，其他孩子同样也在哭，我就会显得有些慌乱，一时间也不知道自己到底应 该先安抚哪一个好。 搭班老师教导我说：“你是配班，你就应该将那些哭的孩子都集中在一起，尽量不影响前面孩子 的情绪。不要只盯着一个孩子去安慰他、跟他说话，他这个时候听不到也听不进去什么，这么多 哭的孩子你不可能都顾得过来。你是主班时，那你的责任就是前面那些做游戏、学本领的孩子， 这时候你就是那个顾大局的人，更不能因为盯着一个孩子而抛下全班的孩子来等你。” 仔细地想想，以前学理论的时候都知道，不要孩子一哭就到他身边去安慰，先让他有个冷静的时 间。但在实践操作时便容易受到自己情绪的影响，孩子一哭就开始慌了神，将自己的专业与理性 都忘记了。忘了自己面对的不仅是这一个孩子，也忘了在这里不仅一个孩子需要我。

　　老师的眼中有“一个”孩子，首先应该是这个班级的整体。只有顾全了大局，我们才有可能真正 的看到其中的个别。有时候让他在一旁自己哭一会儿冷静一下也未尝不是一种方法。至于如何巧 妙的进行主、配班之间的搭档，班级中纪律与规则的强调，是我今后需要多学习与历练的地方。

4、幼儿园教育笔记案例《少给孩子戴“高帽”》

　　教育笔记：少给孩子戴“高帽”

　　一天早晨，涵涵被奶奶送到幼儿园。“早上好，涵涵!”我迎上去和她打招呼，令我诧异的是她转头就想跑。马上就被奶奶给”抓了回来”“怎么了，有不开心的事情?”我话还没说完，涵涵“哇”的大哭起来：“回去回去,奶奶我们回去.”我诧异转向她的奶奶，她奶奶说：“不只怎么搞的，今天就是不肯上幼儿园，刚在门外的时候已经是拖近来的了”。 我几乎不相信自己的耳朵，这个孩子虽然内向，但是平时都很喜欢来幼儿园，而且习惯都很好，不需要老师多说什么，而且平时的她老师都会表扬她”涵涵真棒!““涵涵真行”等等，小朋友面前也没少表扬她，这样的好孩子居然不想上幼儿园!问题究竟出在那里呢?回想一下，昨天她干了一件坏事情所以老师批评了一下，但是是简单的批评，情况不至于她不像来幼儿园呀，后来在老师的哄骗之下，哭了很久终于还是留下来了，后来在看翻看幼儿教育的杂志上，我看到了这么一篇文章“不要多给孩子带高帽子”，内容这就现在涵涵身上出现的问题。平时的她表现很好，所以老师多熟是单独表扬，或者有时候是故意给她带高帽子，“涵涵你一定可以了，”“涵涵老师相信你是最乖的”久而久之，孩子不得不为你的话而去约束自己，控制住自己变成老师说的那杨，如果那天老师批评她了，马上她的心情就从最高点掉到了最低点，她反抗了，不干了，因为老师不是表扬她了，是批评她了。那样的高帽子和批评让她的情绪一下了可能不能接受了。在看了这篇文章之后，我反思，很多的时候这样的高帽子不应该带，可以把话换个方式说，“看谁最安静!”“看谁动作快 !”“看谁最神气!”例如这类的评价口号。可能会更加的好。

5、幼儿教师教育笔记《给孩子一次尝试机会》

　　教育笔记：给孩子一次尝试机会

　　浩浩是大班转进来的一个男孩。个不高，眼睛很大。皮肤黑黑的，又黑又瘦的他乍一看就像个中、小班的孩子，完全不像大班的幼儿。有一次，在和她妈妈的简短接触中，发现浩浩的妈妈对孩子有诸多的不放心：吃饭、睡觉、交友甚至穿衣、穿鞋还要包办!我及时对浩浩的妈妈提出要求：要相信孩子!有一些小事千万不能再包办了，要学会放手。他的妈妈答应我会逐步改变教育方式，配合幼儿园。

　　今天，幼儿园的午餐吃虾。早晨入园时，浩浩的妈妈对我说：“浩浩从小不吃虾，如果幼儿园午饭中有虾，他不爱吃就算了吧。”我不解地反问：“吃了虾以后孩子有什么不适应的症状吗?”妈妈回答道：“没有”。我又接着问，“那为什么不尝试着让孩子吃一点呢?有时候我们不爱吃的食物是阶段性的。”他的妈妈说，“我们尊重孩子的选择，不喜欢的我们就不要求了。”听了这句话，我感觉到有些茫然，一时之间不知应不应该加于干预。我答应着家长的要求，思考着自己应该怎样做。

　　午餐时间到了，我先请午餐报告员介绍午餐，重点介绍吃虾的好处和其营养价值，激发孩子吃虾的欲望。接下来，孩子们开始陆续取餐。我观察到浩浩拿着虾迟迟没有动手剥皮的意思，这时保育老师走到她的声旁，伸出手想帮助他剥虾皮：“来，浩浩，我来帮......”。我立即用眼神制止了保育老师，然后走到浩浩身边，拍着他的脊背说：“浩浩，你说虾有营养吗?”他点了点头，“虾里不但富含蛋白质，还能补钙，你如果想长高个，长的健康，最起码要把一份饭吃完，对吧?”“嗯”他同意了，“我相信浩浩今天的虾能够自己剥皮，然后吃一些，是吧?”看着我鼓励的眼神，犹豫半天的浩浩，郑重的点点头，继而开始自己动手剥虾皮!

　　最终的结果是：浩浩吃了三只虾!虽然今天他吃饭吃到了最后，但是我们三位老师都对他竖起大拇指。下午，我们和孩子妈妈反馈了孩子进餐的表现，妈妈听了非常高兴，并表示以后不会再包办孩子的事情，并且很赞同我们的教育方式。谈话最后，我又送给浩浩妈妈那句话：一定要相信孩子!

6、幼儿教师教育笔记《孩子，其实我也不想对你“凶”》

　　教育笔记：孩子，其实我也不想对你“凶”

　　苏霍姆林斯基说：“教育，这首先是关怀备至、深思熟虑、小心翼翼地触及年轻的心灵。在这里，谁有细致和耐心，谁就能获得成功。”

　　作为一名幼儿教师，“耐心、细心、爱心”这三个词语应该都不陌生，可是在实际教育过程中，“没有规矩、不凶一点”能管得了孩子吗?

　　作为老师，我们忙碌着教学目标的达成，欣慰着幼儿又一次安全的离园，重复着“上位坐好”、“不要乱跑”、“好好听话”、“听别人讲完再说，不要插话”……这些点点滴滴的规矩，犹如一根根木桩立满幼儿园角角落落，孩子在这里一不留意就会撞到，撞疼了，撞破了，而幼儿的理由在老师的这些规矩面前似乎都是次要的，破坏了规矩就要受到批评，并且在批评面前只能沉默。鲁迅先生曾说“孩子的事都是有理由的”，但我们有多少次能蹲下来，平视着我们的孩子，认真地听听他们的理由呢?

　　其实说真的，哪个老师愿意这样呢?老师其实也挺不容易的，面对着超过班额十多个的孩子，不仅要完成好教学任务，还要担负着照顾幼儿生活的责任，不对孩子凶一点，不对他们下一点规矩，还真的是管不了了，不是说“赏识”不好，也不是说不想让幼儿充分发展自主性，只是在面对拥挤的活动室，数量不多的操作材料、玩具时，真的能一点规矩都没有吗?

　　所以我觉得，必要的规矩还是要的，该“凶”一点时，还是要“凶” 一点的，毕竟，“不以规矩，不成方圆”，不是吗?

7、幼儿教师教育笔记《幼儿幼儿教育“孙子兵法”》

幼儿教育随笔：幼儿教育“孙子兵法”

　　在幼儿的日常管理中，教育方法非常重要，你看，我将孙子兵法搬了出来：

　　孙子兵法三十六计―欲擒故纵

　　吃饭时间，隔壁班的董老师跟我说：“你去看看你们班皓语和雨涵在厕所干什么，”我赶紧放下手边的事儿跑到厕所，正好看到皓语跪在厕所的栏杆上往外望。我边笑边用眼睛看着她，没吱声，她看到我马上想滑下来往回走，“皓语，你那么喜欢爬窗户就在上边别下来了，好吧?”我边说边作势要离开，她马上就承认了自己的错误，表示以后不做这么危险的事情了。

　　孙子兵法三十六计―苦肉计

　　最近孩子们有些烦躁，活动中老是走神、互相吵闹，甚至打架，加上孩子多，累的我跟张老师的嗓子都变得有些沙哑，为此，我可怜兮兮的请求小朋友：“宝贝们，你们听，老师的嗓子都哑了，你们能不能安静会儿，最好让小耳朵变得特别灵，老师点一次就能听到，好不好?”可能孩子们真的看出我们的疲劳，变得收敛了许多。

　　孙子兵法三十六计―连环计

　　最近孩子们的烦躁和坐不住我看在了眼里，可光是苦肉计还不足以让幼儿做到最好，该怎么办呢?我感觉让孩子们静坐可以稳定他们的情绪，可他们坐不住呀，为此我将奖励法和惩罚方式结合起来，让他们与自己的同伴作比较并相互监督，做得好的最终受到奖励，做的不好的将受到惩罚，具体惩戒方式我们再一起商讨。

　　在幼儿园的日子里，我们总是处处细心、处处操心，事儿一多，有时候情绪就会受到影响，运用好教育方式，让自己和孩子都能心平气和的交流，这才是我们开心的幼儿园生活，不是吗?