我为增储上产献计策主题班会教案

这是我为增储上产献计策主题班会教案，是优秀的班会教案文章，供老师家长们参考学习。

　　月10日下午，胜利采油厂采油管理二区技术管理室会议室内气氛热烈。他们正在开展“我为增储上产献计策”主题班会。一个下午，技术人员锁定三口措施井进行探讨。“计策”实施后，预计可实现日增油15吨的效果。

　　员工的心，企业的根。如何实现员工自我教育、自我提升，进一步激发他们在岗位上建功立业，再创佳绩?采油管理二区创新实施了主题班会工作制度。区内三室一中心和五个注采班站每个月都开展一次主题班会。

　　“主题班会是员工实现自我教育、自我提升、凝聚力量、促进发展、体现价值创造的有效载体。”管理区工会主席曾弋芮坦言，“我们将聚焦主题、巧选载体、用活形式、办好实事，让主题班会开展得接地气有温度，赋能员工素质提升，推进增储上产。”

　　在主题班会的开展上，管理二区坚持“一年一条主线，一季一个主题，一月一次活动”，遵循“解决思想问题与解决实际问题相结合”的工作定位，围绕思想教育、技能提升、安全环保、技术革新、增储上产、排忧解难、团队建设等方面，根据不同的时间节点制定出不同工作重点，做到有明确目标、有详细计划、有推进措施、有效果检验。

　　4月份，注采201站“守护蓝天碧水净土，端牢能源饭碗”主题班会就打出了“组合拳”，宣读环保倡议书、绿色生产承诺签名、环保誓言一分钟、环保小妙招“头脑风暴”大讨论，有效调动了员工参与绿色生产的积极性与主动性，真正让绿色生产入脑入心。

　　环保小妙招“头脑风暴”大讨论是整个班会的关键环节，站长赵义山分享了他自行研制的“油井井口接油盒”“光杆漏液接桶”“防滴漏储水盒”3个小妙招，有效防止了井口采出液落地污染土壤。

　　最近，由于产量波动下滑，管理区加密了取样化验。这样一来，注采203站员工的工作量就明显增加，部分员工反映工作压力大。5月9日，管理区工会部门与注采203站结合，组织开展了“我为你点赞”主题班会。

　　主题班会上，他们对上一周出现的典型事迹、好人好事和为班站赢得的荣誉进行表扬。他们还让员工依次传递“点赞帽”，其他员工每人说出一条戴帽员工的优点。“这样的主题班会非常接地气，在愉悦氛围中传递正能量，让压力悄然释放。”员工王芳说。